- Bardzo Wam wszystkim gratuluję, bardzo się cieszę, że tak zacne grono będzie pracowało dla dobra województwa. Jestem przekonany, że Wasza pomoc w rozwoju projektów, będzie bardzo cenna. Przed nami bardzo ciekawy okres współpracy dla dobra całego regionu - podkreślał wicemarszałek Stanisław Derehajło.

W trakcie spotkania wyłoniono również nowego Przewodniczącego Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy - Zdzisława Wilczko, reprezentującego Zarząd Główny Związku Zakładów Doskonalenia Zawodowego. Jego zastępczynią została Cecylia Snarska-Sadowska z Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN.

Na czwartkowym posiedzeniu Wojewódzka Rada Rynku Pracy w Białymstoku zaopiniowała:

- 23 kierunki kształcenia zawodowego w 15 szkołach oraz wykaz zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
- projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok,
- propozycję podziału środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji województwa podlaskiego na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd województwa na 2019 rok,

a także przyjęła sprawozdanie z realizacji Regionalnego Planu Działań na rzecz zatrudnienia za rok 2018 (RPD/2018), sprawozdanie z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku za 2018 rok, sprawozdanie z wykorzystania środków Funduszu Pracy w 2018 r.

***

Wojewódzka Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Marszałka Województwa Podlaskiego w sprawach polityki rynku pracy. Oprócz tego, opiniuje przedłożone przez ministra właściwego do spraw pracy, priorytety, wzór podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz plan ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków. Pozwoli to partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.