Podczas uroczystej gali wieńczącej pierwszy dzień obrad III Wschodniego Kongresu Gospodarczego rozdane zostały statuetki, będące uhonorowaniem dla najlepszych inwestycji Polski Wschodniej w roku 2016. Po raz drugi wyrózniono też najlepszych Pracodawców 2016 r.

Celem konkursu Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej jest wyróżnienie najlepszych inwestycji komunalnych, wskazanie ich skali oraz prorozwojowego efektu dla gospodarki, regionu i mieszkańców pięciu województw Polski wschodniej. Swoje typy wskazuje Rada Konsultacyjna plebiscytu, specjalnie wyróżnienie przyznają także internauci.

Laureaci konkursu Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej 2016 (wyróżnienia równorzędne):

Zespół krytych pływalni Aqua Lublin

Obiekt w Lublinie ma szansę wykształcić w przyszłości pływaków, którzy będą reprezentantami kraju i olimpijczykami. Takie możliwości stwarza bogata infrastruktura – zespół krytych pływalni, złożony z trzech części, oraz trybuna na ponad 2 tys. widzów. Kompleks to także niewątpliwa ozdoba Lublina, ponieważ nawiązuje do kształtu starej hali sportowej z lat siedemdziesiątych XX w., bezpośrednio sąsiadującej z nowo wybudowanym obiektem. Inwestycja kosztowała przeszło 107 mln zł, z czego wkład własny gminy wyniósł 69,6 mln zł. Reszta kwoty pochodziła z dofinansowania Funduszu Rozwoju Kultury Fizycznej.

Przebudowa i rozbudowa obwodnicy miasta Krosna

Zwiększenie mobilności mieszkańców, płynności ruchu drogowego w granicach miasta oraz poprawa dostępności do terenów inwestycyjnych – to tylko niektóre z korzyści, jakie dała obwodnica o wartości 150 mln złotych. Dzięki nowej drodze Krosno zyskało prawdziwie wielkomiejski charakter. Budowa obwodnicy kosztowała 150,7 mln zł, z czego 111,8 mln zł pochodziło z unijnego dofinansowania, reszta środków – z budżetu miasta.

Rewitalizacja Zamku Królewskiego w Chęcinach

Rewitalizacja zamku niesie ze sobą dwa istotne aspekty. Z jednej strony inwestycja już stała się jedną z największych atrakcji turystycznych woj. świętokrzyskiego, z drugiej – poprawiło się bezpieczeństwo zwiedzania zamku, co osiągnięto m.in. dzięki przebudowie oświetlenia i wytyczeniu traktów dla pieszych. Z kolei nocą zamek wabi stylową iluminacją. Wartość inwestycji to ponad 8 mln zł. 6,5 mln zł to dofinansowanie z UE, wkład własny gminy i miasta Chęciny to 1,6 mln zł.

Międzygminny system wodno-ściekowy w aglomeracji Puławy

Inwestycja MPWiK „Wodociągów Puławskich” oraz dwóch gmin – Końskowoli i Żyrzyna

– miała zbliżyć aglomerację Puławy do aktualnych standardów europejskich. I to się udało. Korzyści, jakie osiągnięto dzięki systemowi wartemu 90 mln zł, to m.in. umożliwienie mieszkańcom aglomeracji podłączenia do kanalizacji sanitarnej, zwiększenie atrakcyjności terenów wiejskich oraz współpraca, wynikająca ze wspólnego systemu zagospodarowania ścieków. System kosztował 90 mln zł. Dofinansowanie z UE to 44 mln zł, reszta środków pochodziła z pożyczki NFOŚiGW i budżetów partnerów – gmin Końskowola i Żyrzyn. 

Przebudowa stadionu lekkoatletycznego w Suwałkach

Nowoczesny stadion lekkoatletyczny to przede wszystkim ukłon w stronę klubów sportowych i stowarzyszeń, które trenują na obiekcie, a także szkół, które organizują na stadionie imprezy sportowe. Nowoczesna infrastruktura ma wszystko co potrzebne, aby wykształcić profesjonalnych sportowców. Obiekt jest też dostępny dla mieszkańców. Stadion kosztował 12,1 mln zł. Inwestor, czyli miasto Suwałki, otrzymał dofinansowanie w wysokości 3,8 mln zł z Ministerstwa Sportu.

Zakład Unieszkodliwiania Odpadów Komunalnych w Białymstoku

Ponad 390 tys. mieszkańców z Białegostoku i dziewięciu gmin skorzysta z nowego systemu gospodarowania odpadami. Technologia w nim zawarta pozwala przetworzyć do 372 ton odpadów w ciągu doby. Dodatkowo w procesie spalania wytwarzana jest energia elektryczna i cieplna. Dzięki zakładowi znacznie zmniejsza się ilość odpadów kierowanych do tradycyjnego składowiska, co sprawia, że inwestycja ma walory ekologiczne. Zakład powstał w ramach projektu „Zintegrowany system gospodarki odpadami dla aglomeracji białostockiej”. Wartość całego projektu to 393 mln zł, z czego 333 mln zł pochłonęła budowa zakładu. Unijne dofinansowanie wyniosło 210 mln zł. Resztę środków uzyskano dzięki pożyczce z NFOŚiGW.

Modernizacja i rozwój zintegrowanego systemu transportu zbiorowego w Olsztynie

Ponad pół wieku Olsztyn czekał na powrót komunikacji tramwajowej. Teraz, dzięki inwestycji wartej ponad 550 mln zł, mieszkańcy mogą podróżować tym bezpiecznym

i ekologicznym środkiem transportu po trakcji, którą wybudowano zupełnie od podstaw. Inwestycji towarzyszyły m.in. przebudowy dróg i skrzyżowań, a także montaż Inteligentnego Systemu Transportowego. Inwestycja kosztowała blisko 552 mln zł. Inwestorem jest gmina Olsztyn, natomiast dofinansowanie z UE wyniosło 375,6 mln zł.

Kompleksowe rozwiązanie gospodarki wodno-ściekowej w Lidzbarku Warmińskim

Budowa ponad 12 km nowych kanałów sanitarnych i remont 8,5 km kanalizacji deszczowej, a także modernizacja oczyszczalni ścieków – to część korzyści wynikających z inwestycji w Lidzbarku Warmińskim. Dzięki niej gmina sprostała unijnym wymogomi stworzyła podstawy do dalszego rozwoju. Kompleks kosztował 34,2 mln zł. Gmina otrzymała dofinansowanie w wysokości ponad 20,1 mln zł.

Nowoczesny system gospodarowania odpadami w Hajnówce

Umożliwia m.in. unieszkodliwianie odpadów innymi metodami niż składowanie, zwiększono również udział odpadów poddawanych odzyskowi. Wartość inwestycji to ponad 17,5 mln zł, z czego dofinansowanie ze środków unijnych wyniosło 13,2 mln zł. 3,6 mln zł to pożyczka z WFOŚiGW i wkład własny Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych w Hajnówce. Inwestycja w Hajnówce, zyskując ponad 6 tysięcy głosów internautów, zdobyła także specjalne wyróżnienie użytkowników serwisu Portalsamorzadowy.pl 

Na ocenę jury konkursu Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej składają się następujące kryteria: nowatorstwo, montaż finansowy (koncesja, kredyt, dotacja, PPP, etc.), funkcjonalność, rozmach inwestycji, skala budżetu i możliwości samorządu, walory estetyczne, współpraca z lokalną społecznością na etapie projektowania inwestycji oraz aktywne gospodarowanie majątkiem.

Radę Konsultacyjną plebiscytu Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej 2016 tworzą: Zygmunt Frankiewicz, prezes Związku Miast Polskich, prezydent Gliwic, Rafał Kerger, redaktor naczelny serwisu Portalsamorzadowy.pl, Michał Krawczyk, prezes Puławskiej Izby Gospodarczej, Wojciech Kuśpik, prezes Grupy PTWP, Jerzy Kwieciński, sekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju, Mieczysław Łagowski, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Rzeszowie, Jerzy Miszczak, prezes Lubelskiej Izby Rzemieślniczej, Bartosz Mysiorski, wiceprezes Fundacji Centrum PPP, Andrzej Parafiniuk, prezes Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego, Krzysztof Pietraszkiewicz, prezes Związku Banków Polskich, Tadeusz Rzepecki, przewodniczący Rady IGWP, Izba Gospodarcza Wodociągi Polskie, Roman Stępka, prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Przemyślu, Jacek Szlachta, Szkoła Główna Handlowaw Warszawie, Cezary Tkaczyk, prezydent Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej, Ewa Tyrka, dyrektor departamentu sektora samorządowego Banku Gospodarstwa Krajowego oraz Ludwik Węgrzyn, prezes Związku Powiatów Polskich, starosta bocheński.

Konkurs Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej towarzyszy największej debacie o gospodarce Polski Wschodniej od pierwszej edycji wydarzenia. III Wschodni Kongres Gospodarczy w Białymstoku zgromadzi ponad tysiąc biznesmenów, polityków z regionu, kraju i Europy, inwestorów, finansistów, samorządowców, ekspertów i naukowców.

Organizatorami konkursu Top Inwestycje Komunalne Polski Wschodniej są Portalsamorzadowy.pl oraz Grupa PTWP, inicjator Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku.

***

Podczas czwartkowej gali statuetki Najlepszych Pracodawców 2016 roku odebrali przedstawiciele firm: Lubelski Węgiel Bogdanka S.A., Pol-Inowex Sp.Z.O.O z Lublina, Polskie Zakłady Lotnicze Mielec, Asseco Poland z Rzeszowa, SaMASZ z Białegostoku, Unibep z Bielska Podlaskiego, Kolporter, VIVE Group (Świętokrzyskie), Expom i Wipesz (Warmińsko-Mazurskie). 

Laureatami konkursu TOP Pracodawcy Polski Wschodniej 2016, wydarzenia towarzyszącego Wschodniemu Kongresowi Gospodarczemu w Białymstoku zostali:

Asseco Poland – firma z Rzeszowa, jest obecnie największą polską firmą informatyczną notowaną na GPW w Warszawie oraz 6. producentem oprogramowania w Europie. Specjalizuje się w produkcji i rozwoju oprogramowania – ponad połowa banków działających w Polsce korzysta z rozwiązań informatycznych stworzonych przez Asseco. Firmę założył 25 lat temu Adam Góral, który wciąż stoi na jej czele i sprawuje funkcję prezesa. Jak sam mówi: „Zaczynaliśmy lokalnie, ale myślimy globalnie”. Rozwiązania Grupy Asseco są dziś wdrażane w 54 krajach na całym świecie, a zespół pracowników liczy już blisko 21 tys. osób, z czego ok. 5 tys. osób w Polsce. 45 proc. załogi stanowią kobiety, a 35 proc. zatrudnionych osób to programiści. Pracownicy mogą brać udział w licznych szkoleniach oraz kursach językowych. Ponadto firma przez cały rok organizuje również programy praktyk i staży. Zatrudnionym w Asseco pracodawca oferuje dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia grupowe oraz fundusz pożyczkowy, a ci bardziej aktywni mogą dołączyć do zespołu sportowego – Asseco Active Team. Każdego roku pracownicy firmy włączają się także w akcję charytatywną Asseco „Pomagamy” oraz wyjeżdżają na spotkania integracyjne, by wspólnie świętować sukcesy firmy.

Expom – firma z ponad 60-letnim doświadczeniem w produkcji wielkogabarytowych konstrukcji stalowych na potrzeby branż m.in. morskiej, energetycznej i maszynowej. 98 proc. produkcji spółki trafia na eksport. Expom to firma z Kurzętnika (woj. warmińsko-mazurskie), która obecnie zatrudnia ponad 200 osób, w tym blisko 20 wysoko wykwalifikowanych inżynierów – posiada własne biuro technologiczno-konstrukcyjne. Firma podejmuje wiele inicjatyw na rzecz swoich pracowników – organizuje m.in. Akademię Expom, która stanowi program podnoszenia kwalifikacji zatrudnionych. Szkolenia dotyczą zarówno umiejętności miękkich, jak i kompetencji zawodowych. Firma wprowadziła również inicjatywę Innowacyjny Expom, w ramach której pracownicy mogą zgłaszać zmiany i usprawnienia w firmie, a za najlepsze koncepcje otrzymywać nagrody finansowe. Ponadto pracownicy mogą uzyskać dofinansowanie na swoje pasje sportowe, a w ramach programu Baby Team – świeżo upieczeni rodzice otrzymują od firmy wyprawki. Expom dba jednak nie tylko o swoich aktualnych pracowników, ale również o tych przyszłych. W spółce działa Warsztat Szkolny, w którym zawód zdobywają już gimnazjaliści. Obecnie ok. 40 proc. pracowników to właśnie absolwenci Warsztatu. Na czele firmy stoi Rafał Domżalski.

Kolporter – największy dystrybutor prasy w Polsce. Oferuje obsługę punktów handlowych i sieci sprzedaży oraz świadczy usługi logistyczne i reklamowe. Ponadto jest właścicielem ponad tysiąca Saloników Prasowych. Firma powstała w 1990 r. i obecnie zatrudnia blisko 1,5 tys. pracowników, którym zapewnia dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy, a także szkolenia umożliwiające podnoszenie kwalifikacji. Na czele jednej z największych firm w województwie świętokrzyskim stoi Krzysztof Klicki.

Lubelski Węgiel Bogdanka – jeden z liderów rynku producentów węgla kamiennego w Polsce oraz przedsiębiorstwo, które zatrudnia największą liczbę pracowników
w województwie lubelskim – blisko 5 tys. osób. Podstawą polityki personalnej spółki jest zapewnienie odpowiednich kompetencji kadr poprzez system szkoleń i treningów. Pracownicy są zatrudniani na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, a wynagrodzenia w grupie kapitałowej są jednymi z najwyższych w branży węgla kamiennego oraz w regionie lubelskim. Zatrudnieni w Bogdance mogą liczyć na pakiet świadczeń socjalnych, obejmujący m.in. szkolenia, naukę języka obcego, dofinansowanie uczestnictwa w wydarzeniach kulturalno-sportowych czy wyjazdów urlopowych. Ponadto w LW Bogdanka priorytetowo traktuje się bezpieczeństwo pracowników – to zakład, w którym liczba wypadków jest jedną z najniższych w polskim górnictwie węgla kamiennego. Wiele uwagi w firmie poświęca się również wysokim standardom etycznym w miejscu pracy. Spółka wprowadziła Kodeks Etyki, a także powołała Rzecznika ds. Etyki, dbającego o promowanie etycznego środowiska pracy wolnego od nadużyć i korupcji oraz mającego bezpośredni kontakt z pracownikami. LW Bogdanka przyjęła również strategię społecznej odpowiedzialności biznesu, która przejawia się m.in. przekazywaniem darowizn pieniężnych i rzeczowych, wolontariatem pracowniczym czy wsparciem merytorycznym młodych kadr oraz projektów badawczych, w tym ścisłą współpracą z uczelniami wyższymi: AGH, UMCS czy Politechniką Lubelską. Prezesem Lubelskiego Węgla Bogdanka jest Krzysztof Szlaga.

Pol-Inowex – firma z Lublina zajmuje się demontażem, montażem i relokacją urządzeń przemysłowych. Swoje usługi świadczy na całym świecie. W firmie zatrudniani są głównie mieszkańcy Lublina i okolic – obecnie ok. 150 osób. Firma posiada bardzo stabilną i propracowniczą politykę personalną. Kieruje się hasłem: „Od montera do Project Managera” – swoim pracownikom gwarantuje możliwość rozwoju i awansu wewnętrznego. Wielu kierowników liniowych zaczynało swoją karierę w firmie od stanowiska pracownika podstawowego. Ponieważ praca w Pol-Inowex wiąże się z licznymi wyjazdami, firma oferuje pracownikom możliwość uczestniczenia w projekcie „Wellnes w Pol-Inowex”, który pomaga zatrudnionym radzić sobie ze stresem, z rozłąką z rodziną, a także umożliwia wzięcie udziału w warsztatach ze zdrowego żywienia czy dbania o kręgosłup w pracy. Spółka objęła również patronatem kierunek mechatroniczny w Zespole Szkół Transportowo-Komunikacyjnych w Lublinie. Uczniowie mają możliwość uczestniczenia w zajęciach fakultatywnych z języka angielskiego oraz BHP, a w przyszłości być może znajdą pracę w Pol-Inowex. Firma ponadto realizuje w swojej działalności także inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, m.in. angażując się w życie społeczności lokalnej, za co otrzymała m.in. wyróżnienie od prezydenta Lublina „Firmy Odpowiedzialnej Społecznie”. Jej działalnością kieruje Bartosz Świderek.

Polskie Zakłady Lotnicze – PZL Mielec to spółka zależna Sikorsky Aircraft Corporation i największy w Polsce producent samolotów oraz helikopterów. Jej historia sięga 1938 r. Firma tworzy tradycje przemysłowe regionu i ma ogromny wpływ na rozwój przedsiębiorczości nie tylko w Mielcu i najbliższych okolicach, ale również w ramach Doliny Lotniczej (klastra zrzeszającego ponad 150 podmiotów) kreuje regionalny potencjał gospodarczy. W PZL Mielec pracuje niemal 1,6 tys. osób. Firma organizuje wiele praktyk zawodowych i staży absolwenckich, profesjonalistom oferuje dostęp do bogatego pakietu szkoleń i programów edukacyjnych, w tym możliwość podjęcia studiów MBA czy doktoranckich.

SaMASZ – jeden z czołowych europejskich producentów maszyn rolniczych i komunalnych z siedzibą w Białymstoku. Firmę, która obecnie zatrudnia ok. 650 osób, założył ponad 30 lat temu (w 1984 r.) Antoni Stolarski, przekuwając swoją pasję do projektowania maszyn rolniczych w biznes. Założyciel i prezes firmy dziś aktywnie uczestniczy w tworzeniu programu dydaktycznego w ramach spotkań Rady Przedsiębiorców przy Wydziale Zarządzania Politechniki Białostockiej. SaMASZ prowadzi program praktyk studenckich, po których najlepsi z praktykantów mogą liczyć na zatrudnienie w firmie. Już teraz w grupie pracowników firmy znajduje się wielu absolwentów Politechniki Białostockiej. Grono to może się w niedługim czasie powiększyć – obecnie trwa budowa nowej fabryki, po jej zakończeniu zatrudnienie w firmie wzrośnie do ok. tysiąca osób. Spółka została już doceniona m.in. przez kapitułę konkursu „Indeks Patriotyzmu Polskiego Biznesu 2015” za wspieranie społeczności lokalnej poprzez kreowanie miejsc pracy jako gwarancji odtworzenia wspólnot lokalnych w wymiarze ekonomicznym.

Unibep – to największe przedsiębiorstwo budowlane na Podlasiu oraz największy polski eksporter usług budowlanych – buduje w Rosji, na Białorusi, w Niemczech i Norwegii. Od 2014 r. Unibep współpracuje z Politechniką Białostocką w zakresie m.in. doskonalenia innowacyjnych technologii i wyrobów oraz realizacji prac badawczo-rozwojowych. Polityką firmy jest również kształcenie absolwentów i prowadzenie ich do osiągania coraz wyższych szczebli kariery. Pracownicy, którzy chcą podwyższać swoje kwalifikacje, otrzymują dofinansowanie na studia wyższe, kursy dodatkowe i egzaminy w celu zdobycia uprawnień budowlanych. Firma dba również o zdrowie pracowników, oferując im prywatną opiekę medyczną. Obecnie Unibep zatrudnia blisko tysiąca osób. Na czele firmy stoi Leszek Marek Gołąbiecki.

Vive Group – dziewięć powiązanych ze sobą spółek, z których główna – Vive Textile Recycling została założona w 1992 roku i od wielu lat jest liderem w branży recyklingu tekstyliów i największym importerem odzieży używanej w Polsce. Grupa rozwija swoją działalność w kolejnych obszarach, takich jak: transport i logistyka, optymalizacja kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa czy innowacyjne metody recyklingu. W samej tylko spółce Vive Textile Recycling – założonej przez Bertusa Servaasa – pracuje ponad 1200 osób. Firma oferuje swojej załodze stabilne i jasne warunki zatrudnienia oraz angażuje się w propagowanie sportu i działań na rzecz miasta Kielce. Grupa jest także m.in. sponsorem tytularnym drużyny piłki ręcznej Vive Tauron Kielce, a także założycielem fundacji Vive Serce Dzieciom, pomagającej chorym i niepełnosprawnym dzieciom oraz Klubu STU działającego na rzecz rozwoju Kielc i regionu, który zrzesza firmy z regionu świętokrzyskiego.

Wipasz – największy polski producent pasz dla drobiu, trzody i bydła oraz lider w produkcji świeżego mięsa z kurczaka, a zarazem jeden z największych pracodawców
w województwie warmińsko-mazurskim – obecnie zatrudnia ponad 1350 osób i posiada pięć nowoczesnych wytwórni zlokalizowanych na terenie całej Polski. Firma intensywnie współpracuje z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim nie tylko poprzez realizowanie programów praktyk i staży – które często później kończą się zatrudnieniem w firmie – ale również poprzez prowadzenie wspólnych projektów badawczych. W zależności od specyfiki wykonywanej pracy firma zatrudnia m.in. lekarzy weterynarii, zootechników, technologów, analityków chemików czy pracowników produkcyjnych. Na pracę mogą liczyć zarówno osoby z doświadczeniem, jak i absolwenci szkół zawodowych, średnich i wyższych, a także osoby z niepełnosprawnością i cudzoziemcy. Firma daje pracownikom możliwość podnoszenia kompetencji na różnych kierunkach poprzez finansowanie kursów, szkoleń i studiów. Na czele firmy stoi Jerzy Wiśniewski.

Nominacji i wskazań do konkursu Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2016 dokonały władze samorządowe poszczególnych województw, marszałkowie i prezydenci miast wojewódzkich, a także przedstawiciele organizacji realizujących politykę gospodarczą poprzez pozyskiwanie inwestorów i rozwój przedsiębiorczości.

Eksperci Rady Konsultacyjnej konkursu dokonali wyboru laureatów w oparciu o kryteria: wpływu działalności pracodawcy na rozwój gospodarczy regionu, wkładu w rozwój rynku pracy, innowacyjności, relacji z pracownikami oraz współpracy z lokalną społecznością.

Odbierający statuetki przedstawiciele firm podkreślali, że jest to głównie nagroda dla pracownikow ich firm i im je dedykują.

Więcej informacji o Wschodnim Kongresie Gospodarczym – www.wschodnikongres.eu/pl/ 

Zobacz też:

Praca, płaca czy polityka prorodzinna? Problem migracji i demografii podczas III WKG - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/praca-placa-czy-polityka-prorodzinna-problem-migracji-i-demografii-podczas-iii-wkg.html 

III Wschodni Kongres Gospodarczy. Rządowe plany dla Polski Wschodniej - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/iii-wschodni-kongres-gospodarczy-rzadowe-plany-dla-polski-wschodniej.html 

Nowy Jedwabny Szlak - chiński pomysł z polskim wątkiem - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/nowy-jedwabny-szlak---chinski-pomysl-z-polskim-watkiem.html 

Bez nauki, ani rusz. Uczelnie są niezbędne do tworzenia pomostów z biznesem - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/bez-nauki-ani-rusz-uczelnie-sa-niezbedne-do-tworzenia-pomostow-z-biznesem.html 

III WKG.Europa Środkowo-Wschodnia. Polityka-gospodarka-społeczeństwo: więzi wewnętrzne, rola w UE, niespokojny rzut oka na Wschód - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/europa-srodkowo-wschodnia-polityka-gospodarka-spoleczenstwo-wiezi-wewnetrzne-rola-w-ue-niespokojny-rzut-oka-na-wschod.html 

III Kongres Gospodarczy. Liderzy Przyszłości - czyli propozycja dla młodzieży - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/edukacja/edukacja_nauka/iii-kongres-gospodarczy-liderzy-przyszlosci-czyli-propozycja-dla-mlodziezy.html 

III WKG. Przemysł spożywczy w Polsce Wschodniej – problemy i wyzwania - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/rolnictwo_i_srodowisko/rolnictwo_srodowisko/iii-wkg-przemysl-spozywczy-w-polsce-wschodniej-problemy-i-wyzwania.html 

Rozmowy o zdrowiu podczas III Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/zdrowie/zdrowie_pomoc_spoleczna/rozmowy-o-zdrowiu-podczas-iii-wschodniego-kongresu-gospodarczego-w-bialymstoku.html 

Spotkanie robocze partnerów Programu Współpracy Transgranicznej Polska - Białoruś - Ukraina - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/zdrowie/zdrowie_pomoc_spoleczna/spotkanie-robocze-partnerow-programu-wspolpracy-transgranicznej-polska-bialorus-ukraina.html 

„Po pierwsze Wschód” Rozpoczął się III Wschodni Kongres Gospodarczy (video) - https://www.wrotapodlasia.pl/pl/region_i_gospodarka/wiadomosci/gospodarka/po-pierwsze-wschodrozpoczal-sie-iii-wschodni-kongres-gospodarczy.html