SPRZEDAWCA W SKLEPIE SPORTOWYM

PRACODAWCA:
 Elverys Sports – najstarszy sklep sportowy w Irlandii, zajmujący się sprzedażą ubioru, obuwia i sprzętu sportowego (rok założenia 1847). Obecnie zatrudnia powyżej 500 osób.

Więcej informacji: www.elverys.ie,  Email: hr@elverys.ie.
 
Miejsce pracy:
Dublin, Limerick, Galway, Sligo, Athlone, Kilkenny i inne - ponad 40 lokalizacji
 
Liczba miejsc pracy: 10
 
Wymagania:
 - znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym w mowie i piśmie.
 - Znajomość sprzętu sportowego – mile widziana
 
Warunki pracy:
 - szkolenie
 pracodawca zapewnia 2-dniowe przeszkolenie

 - data rozpoczęcia
 Maj 2007 r. 
 
  - okres zatrudnienia
 Stały - po okresie próbnym 
 
  - czas pracy
 37,5 godz./tyg. - 7 dni w tygodniu
 
  - wynagrodzenie
 8.45-9.90 EUR/godz. - brutto

Praca w niedzielę - 150% stawki podstawowej 
 
 - zakwaterowanie
 Przez pierwsze dwa tygodnie zapewnia pracodawca
 
  - koszty podróży
 Pokrywa pracodawca – zwrot w przypadku rezygnacji z pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy
 
Rekrutacja:
 Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą w języku angielskim - marzec/kwiecień 2007 r.
 
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV (do pobrania na stronie www.apraca.pl/biwu) wypełnione w języku angielskim i przesłanie drogą elektroniczną pod adres: beata.chroscinska@praca.gov.pl z dopiskiem Sprzedawca – Irlandia.

W razie wątpliwości proszę o kontakt z powiatowymi asystentami EURES w Powiatowych Urzędach Pracy lub z doradcą EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.14, tel. 085 74-97-235.

Uwaga:

Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski).

OFERTA WAŻNA DO 26 MARCA 2007

Więcej ofert pracy za granicą:

www.eures.europa.eu                                                                                                                                    www.apraca.pl/biwu

Asystent menedżera

Menedżer sklepu sportowego

PRACODAWCA:
Elverys Sports – najstarszy sklep sportowy w Irlandii, zajmujący się sprzedażą ubioru, obuwia i sprzętu sportowego (rok założenia 1847). Obecnie zatrudnia powyżej 500 osób.

Więcej informacji: www.elverys.ie,

                 Email: hr@elverys.ie.
 
Miejsce pracy:
Dublin, Limerick, Galway, Sligo, Athlone, Kilkenny i inne - ponad 40 lokalizacji
 
Liczba miejsc pracy:10
 
Wymagania:
 - znajomość języka
 Angielski w stopniu dobrym - w mowie i piśmie.
 
  - doświadczenie
 Mile widziane na podobnym stanowisku
 
Warunki pracy:
- szkolenie
 Pracodawca zapewnia 2-dniowe przeszkolenie
 
 - data rozpoczęcia
 Maj 2007 r. 
 
 - okres zatrudnienia
 Stały - po okresie próbnym
 
 - czas pracy
 średnio - 42 godz./tyg
 
 - wynagrodzenie
 Asystent Menedżera: 22.000 – 28.000 EUR rocznie brutto

Menedżer sklepu: 25.000 – 45.000 EUR rocznie brutto

Możliwość premii –1.000-7.500 EUR rocznie
 
 - zakwaterowanie
 Przez pierwsze dwa tygodnie zapewnia pracodawca
 
  - koszty podróży
 Pokrywa pracodawca - zwrot w przypadku rezygnacji z pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy
 
Inne:
22 dni urlopu rocznie.
 
Rekrutacja:
 Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą w języku angielskim - marzec/kwiecień 2007 r.
 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV (do pobrania na stronie www.apraca.pl/biwu) wypełnione w języku angielskim i przesłanie drogą elektroniczną na adres: beata.chroscinska@praca.gov.pl z dopiskiem Asystent menedżera/ menedżer sklepu sportowego - Irlandia W razie wątpliwości proszę o kontakt z powiatowymi asystentami EURES w Powiatowych Urzędach Pracy lub z doradcą EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.14, tel. 085 74-97-235.

Uwaga:

Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie
w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski).

OFERTA WAŻNA 26 MARCA 2007

Więcej ofert pracy za granicą:

www.eures.europa.eu                                                                                                                                    www.apraca.pl/biwu