Tegoroczne plany naboru kandydatów na funkcjonariuszy w naszym województwie zakładały przyjęcie w drodze konkursu nawet 185 młodych ludzi. Dokumenty złożyło około 1200 osób, jednak do tej pory przyjęto zaledwie 36 z nich. Naczelnik wydziału kadr i szkolenia podlaskiej policji podinspektor Andrzej Kowalewski, liczy na to, że jeszcze w listopadowym naborze wszystkie testy i badania przejdzie około 45, 50 kandydatów. Wynika z tego, że w tym roku do szeregów podlaskiej policji dostanie się o blisko 100 kandydatów mniej niż zaplanowano. Jednak wolnych etatów jest ponad 200. Po zakończeniu wszystkich naborów wolnych miejsc pracy pozostanie około 150. Nie udaje się tych braków zlikwidować mimo tego, że do policji zgłasza się coraz więcej kandydatów. Jedna trzecia do połowy odpada po testach z wiedzy ogólnej i ze sprawności. A pozostałe trzy czwarte na teście sprawdzającym predyspozycje do wykonywania zawodu policjanta. W podlaskiej policji najbardziej brakuje funkcjonariuszy z prewencji. W całym województwie w policji zatrudnionych jest niespełna 3100 osób, od wielu lat o ponad 5 procent mniej niż przewidziano etatów.

Radio Białystok