Danym pokazują, że w ostatnim kwartale 2014 pracodawcy opublikowali o 12 proc. mniej ofert w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami. Najgorzej jest w produkcji, tu jest spadek o 635 ofert, potem obsługa klienta i call center – mniej o 323 ofert, logistyka - spadek o 267 ofert, a następnie księgowość i audyt - mniej o 248 ogłoszeń. Branża HR i kadry - 237 mniej ofert, w finansach to 232.

Jak wygląda to w poszczególnych województwach? Sytuacja na rynku pracy pogorszyła się praktycznie wszędzie. Niewątpliwie najgorzej jest w województwie pomorskim i warmińsko-mazurskim - spadek o 21 proc. Niewiele lepiej jest w województwie łódzkim i podlaskim - mniej ofert o 18 proc. w porównaniu do trzeciego kwartału ub. r.

Jeśli chodzi o oferty pracy za granicą, nie jest lepiej - spadek o 22 proc. Na pocieszenie warto dodać, że odnotowano wzrost zapotrzebowania na pracowników w województwie świętokrzyskim. Natomiast z optymizmem w przyszłość mogą patrzeć pracownicy branży IT. W tej kategorii odnotowano wzrost ofert pracy o 7 proc. 

– Spadek ofert pracy w ostatnim kwartale ubiegłego roku spowodowany był m.in sezonowością i naturalnym wyhamowaniem procesów rekrutacyjnych pod koniec roku. Sezonowość widać wyraźnie  w spadku ilości ofert pracy w budownictwie i niektórych sektorach produkcji, które są branżami zatrudniającymi głównie w miesiącach wiosenno-letnich oraz wczesnojesiennych. Porównując dane z GUS dotyczące zatrudnienia w grudniu 2014 roku do analogicznego miesiąca w 2013 roku, możemy zauważyć wzrost zatrudnienia  o 1,1 proc. w sektorze przedsiębiorstw, co oznacza, że pomimo chwilowego wyhamowania dynamiki zatrudnienia, rynek pracy zmierza w pozytywnym kierunku – komentuje Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca.

Kto szuka, kto daje pracę

Najbardziej obiektywnym wskaźnikiem kondycji konkretnej branży będzie porównanie ilości opublikowanych ogłoszeń i liczby napływających aplikacji w odpowiedzi na nie. Z zestawienia przygotowanego przez info Pracę wynika, że największym zainteresowaniem poszukujących pracy w województwie małopolskim cieszyły się stanowiska sekretarka lub asystentki. O jedno miejsce walczyło aż 95 osób. W tym samym województwie, podobnym zainteresowaniem cieszyła się praca w administracji – 69 osób na jedno miejsce. A z kolei w kujawsko-pomorskim o stanowisko sekretarki czy asystentki walczyło 90 osób, natomiast praca w administracji zainteresowała 83 osoby, na jedno zaoferowane miejsce.

Podobnie było w województwach: śląskim, wielkopolskim, łódzkim i dolnośląskim. W mazowieckim o jedno miejsce w administracji starało się 59 osób, natomiast w mediach i wydawnictwach było po 57 aplikujących na każde stanowisko. W zachodniopomorskim bardzo dużą popularnością cieszyły się oferty dla inżynierów, 24 osoby na jedno miejsce, a  pracę w logistyce próbowały zdobyć 23 osoby na jedno stanowisko.

Kogo szukają pracodawcy

Na portalu infoPraca pracodawcy opublikowali dla branży ITkOGO aż 4766 ofert pracy. Najwięcej ofert dla tej kategorii pojawiło się w województwie mazowieckim – 1320, małopolskim – 815 i dolnośląskim – 683. W tych województwach rynek pracy ewidentnie należał do pracowników. Drugie miejsce pod względem liczby opublikowanych ofert pracy zajęła szeroko rozumiana produkcja. W IV kwartale ub. r. pojawiło się aż 4288 ogłoszeń dla tej branży. Najwięcej ofert pracy w produkcji było w województwach: śląskim – 693, dolnośląskim – 614 i mazowieckim – 551.

Jeśli chodzi o sprzedaż, to tu liderem jest mazowieckie – 1020, śląskie – 610 i dolnośląskie – 406. A kogo poszukiwano w innych województwach? W kujawsko-pomorskim i opolskim najczęściej osób do produkcji; w świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim, podkarpackim, lubuskim i podlaskim – przede wszystkim sprzedawców.