Słaba współpraca lub jej zupełny brak pomiędzy szkołami zawodowymi a lokalnymi przedsiębiorcami, problem ze zrozumieniem misji szkoły zawodowej przez kadrę pedagogiczną – takie m.in. wnioski wynikają z prac zespołu powołanego przez zarząd województwa, a realizującego Program rozwoju kompetencji zawodowych województwa podlaskiego.
 - Celem szkoły zawodowej jest kształcenie kadr na potrzeby gospodarki, lokalnego rynku pracy – mówiła z-ca dyrektora Departamentu Edukacji, Sportu i Turystyki w UMWP Agnieszka Godlewska.

 - Należy pilnie upowszechniać konieczność znajomości środowiska pracy przez nauczycieli kształcenia zawodowego i zwiększyć ich udział w doskonaleniu zawodowym poprzez staże, praktyki, wizyty z młodzieżą w firmach czy wspólne wyjazdy na targi branżowe – podkreślała.

W ramach prac nad realizacja Programu  każdy powiat województwa podlaskiego został zanalizowany m.in. pod względem specyfiki gospodarczej i potencjału szkół zawodowych i kierunków kształcenia, liczby uczniów i absolwentów , największych pracodawców.
Wyodrębniono te  branże, które w poszczególnych częściach województwa mogą mieć największe potrzeby kadrowe - to przede wszystkim rolnictwo i przetwórstwo rolnicze, mechanika, budownictwo, hotelarstwo, gastronomia i turystyka, a także branża medyczno-społeczna.

Jak wynika z danych prezentowanych przez Marzannę Wasilewską z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku prawie 70% firm w naszym regionie nie planuje zatrudnienia w swoich firmach w ciągu najbliższego roku.
- Te dane są zatrważające – komentował wyniki badań prezes PFRR Andrzej Parafiniuk.
Wyjaśniał jednocześnie co jest przyczyną takiej sytuacji
 - Przedsiębiorcy podlascy zatrudniają mniej, bo mają mniejszą moc gospodarczą.

Andrzej Parafiniuk szczególną uwagę zwrócił na zależność pomiędzy brakiem ofert pracy, niskimi zarobkami tym samym pogłębiająca się emigracją zarobkową spowodowaną brakiem dobrych ofert  pracy i niskim zarobkami a przyszłością gospodarcza regionu.

- Kapitał ludzki przepływa tam, gdzie może więcej zarobić – mówił – Nasze województwo codziennie opuszcza „na zawsze” pięć osób. Jeśli tak dalej pójdzie do 2050 r region zubożeje o 200 tys. ludzi.
Skutki wyludniania –upadek lokalnej gospodarki, pustostany i społeczność seniorów.


To ostatni moment na poważną debatę o tym jak zatrzymać młodych – podkreślał prezes PFRR

Andrzej Parafiniuk mówił też o konieczności podejmowania działań edukacyjnych rozwijających kreatywność i przedsiębiorczość wśród młodzieży, a nawet dzieci. Warto przypomnieć, że Podlaksa Fundacja Rozwoju Regionalnego jest autorem kampanii społeczno-edukacyjnej "Postaw na młodych". 

*
Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego to forum trójstronnej współpracy strony pracowników, strony pracodawców oraz strony rządowej.
Rada prowadzi dialog w celu zapewnienia warunków rozwoju społeczno - gospodarczego oraz zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki i spójności społecznej.
Rada działa na rzecz realizacji zasady partycypacji i solidarności społecznej w zakresie stosunków zatrudnienia.
Działa także na rzecz poprawy jakości formułowania i wdrażania polityk oraz strategii społeczno-gospodarczych, a także budowania wokół nich społecznego porozumienia w drodze prowadzenia przejrzystego, merytorycznego i regularnego dialogu organizacji pracowników i pracodawców oraz strony rządowej.